目前,月嫂、育儿嫂已完全从家政行业脱离出来，育儿嫂随着市场需求量的增加而变得紧俏、吃香。作为重庆母婴护理公司的龙头老大——月贝佳，在这里有话要说。

找月嫂，好找，只要不是特别挑剔的，三五天应该就能找到，但是找育儿嫂有可能两三个月都找不到，为什么请育儿嫂这么难？

1，雇主对育儿嫂要求比月嫂更高更具体

长期雇佣，所以对育儿嫂各方面的能力都提出了更高的要求。经常听到身边妈妈说，我要求不高，只要对宝宝有耐心、爱心，会早教，有素质，不要有地方口音就行了，这还不高，经过这一样轮刷下来就剩不了俩个合格的。结果，雇主还说不住家是不是要便宜点，我只能出到5000。

2，雇主的需求

很多妈妈都是在我们这里请了月嫂之后，觉得我们家月嫂不错，继续让我安排育儿师，但是育儿嫂的工作量并不比月嫂少，价格却要低很多，如果有合适安排入户，客户一不满意就要求换，所以这也是育儿师不好请，好的育儿嫂更不好请的原因。

3，参照物的变化

一般作为客户，她会把月嫂跟月子中心做比较，一算下来，月嫂还是可以的。然后育儿嫂一般就会跟家政人员作对比，雇主觉得做家政的才多少钱。但是这个专业性是没法比的，很多育儿嫂就是因为家政只是做清洁、煮饭，没什么技术含量，才选择过来培训，学习专业的护理技能上岗的。在我们这里的育儿嫂都是跟月嫂一起培训，所以育儿嫂的专业度不用怀疑。

这两天发现公司咨询育儿嫂的家庭很多，所以有一些感触。月贝佳会努力做好匹配工作，也会一直专心做好育婴师的培训工作，只有专业的技能，良好的人品才是公司发展壮大的通行证，也请雇主与育儿嫂、月嫂之间能够相互尊重，相互信任，朝着共同的目标——宝宝的健康成长出发。